投資經(jīng)理是現(xiàn)代企業(yè)中至關(guān)重要的職位之一，因?yàn)樗麄兛梢詭椭髽I(yè)進(jìn)行投資獲取資產(chǎn)收益。但要想招聘到一個(gè)靠譜的投資經(jīng)理并不是一件容易的事情，那如何招聘到靠譜的投資經(jīng)理呢？招聘時(shí)對應(yīng)聘者的以下幾種能力進(jìn)行考量，就能幫助你找到合適的人選。
一，學(xué)習(xí)能力。要成為一個(gè)優(yōu)秀的投資經(jīng)理，必須對新行業(yè)、新技術(shù)、新理念不斷學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，這樣才能跟上時(shí)代步伐，發(fā)現(xiàn)新的有投資價(jià)值的項(xiàng)目。而且投資經(jīng)理所必須的為人處事、溝通、判斷、決策等等多方面的能力和技巧都必須靠學(xué)習(xí)來獲得，所以學(xué)習(xí)能力是投資經(jīng)理最重要的能力。
二，調(diào)查與分析的能力。調(diào)查和分析是投資經(jīng)理尋找投資項(xiàng)目最基本的手段，在很多基金公司當(dāng)中，都要求旗下的投資經(jīng)理每年至少要對兩到三個(gè)行業(yè)進(jìn)行非常細(xì)致的調(diào)查。而投資是一件非常需要謹(jǐn)慎以對的事情，那些高收益的項(xiàng)目往往伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)。不經(jīng)過嚴(yán)格的調(diào)查和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治稣业绞找婧惋L(fēng)險(xiǎn)的平衡點(diǎn)，就倉促上馬的話，那是非常不負(fù)責(zé)任的行為。這些都凸顯了調(diào)查分析能力的重要性。
三，良好的溝通交流能力。有人說投資就是投人，這是非常有道理的，投資經(jīng)理的項(xiàng)目要想落地就得與各種各樣的人打交道，像融入行業(yè)、項(xiàng)目擴(kuò)展、募投管退、投資流程把控等等，這些事情并不能完全依靠數(shù)據(jù)和資料來完成，得與多方人士進(jìn)行良好的職場溝通，這樣才能獲得第一手信息，輔助做出最正確的判斷。所以說溝通交流能力，是決定項(xiàng)目成敗的重要因素。
四，擁有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。有時(shí)候做投資其實(shí)就和創(chuàng)業(yè)一樣，必須要有敏銳的市場嗅覺，時(shí)刻掌握市場最新動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)其中的商機(jī)。同時(shí)你還必須要像創(chuàng)業(yè)者一樣勤奮積極，所以說要想成為優(yōu)秀的投資經(jīng)理，必須有創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)。
如果按照以上四點(diǎn)去找，招聘一個(gè)靠譜的投資經(jīng)理還是很容易的，但是人招過來了你必須做好員工保留，給予優(yōu)厚的待遇，并從工作上和生活上加以照顧，這樣才能留住人才，讓人才為公司持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
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