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  我是一家企業(yè)的人力資本部員工，按照單元的規(guī)章制度，我企業(yè)的年終獎(jiǎng)是以年終雙薪的形式發(fā)放的，而本月25日是應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)放“雙薪”的日子，是以有良多員工向我們探問年終雙薪該若何交稅，對(duì)此我們也不太清楚，所以想向你咨詢一下年終雙薪交稅的有關(guān)題目。

讀者：齊飛

  齊飛讀者上海病假單：

  隨著年終的臨近，我們收到了許多雷同的咨詢，個(gè)中有許多人對(duì)這個(gè)題目的理解是錯(cuò)誤的，實(shí)在國(guó)家對(duì)此早有明確的規(guī)則，鑒于此題目的普遍性，我們認(rèn)為有必要在此將年終雙薪的征稅法子作個(gè)簡(jiǎn)單的先容。

  2002年7月12日國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于若干政策題目的批復(fù)》第一條規(guī)則：“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單元、企業(yè)和其他單元在執(zhí)行´雙薪制´按照國(guó)家有關(guān)規(guī)則，單元為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的 后，小我是以而獲得的´雙薪´，應(yīng)獨(dú)自作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征小我所得稅。對(duì)上述´雙薪´所得原則上不再扣除用度，應(yīng)全額作為應(yīng)征稅所得額按適用稅率較勁爭(zhēng)論征稅，但假如征稅人獲得´雙薪´當(dāng)月的工資、薪金所得不足800元的，應(yīng)以´雙薪´所得與當(dāng)月工資、薪金所得兼并減除800元后的余額作為應(yīng)征稅所得額，較勁爭(zhēng)論交納小我所得稅。”

  從上述規(guī)則可以看出，“雙薪”征稅是以月工資800元為界線的，若跨越800元，則年終獎(jiǎng)應(yīng)該全額征稅，否則可以將其和工資相加后減往800元計(jì)稅。例如，某人工資為1000元，則其年終獎(jiǎng)也應(yīng)該是1000元，則年終獎(jiǎng)應(yīng)全額交稅；若其工資僅為700元，年終獎(jiǎng)也為700元，則應(yīng)兩者相加即1400元減往800元后按600元交小我所得稅。不知這樣注釋您能否合意。